Francisco del Campo, coach ontológico PCC, durante una sesión
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Coach Ontológico PCC · ICF

Conversaciones que destraban

Acompaño a personas y equipos a identificar qué los frena, diseñar acciones concretas y sostenerlas. En empresas, instituciones educativas, organismos públicos y comunidades.

01 — Qué hago

Servicios

Cada propuesta se diseña sobre el problema real, no sobre un paquete cerrado. Estos son los formatos más frecuentes.

I

Coaching ejecutivo y personal

Sesiones uno a uno sobre metas concretas: una decisión pendiente, un cambio de rol, un conflicto que se repite, un proyecto que no arranca. Presencial en Buenos Aires u online.

II

Acompañamiento de equipos

Procesos grupales sobre confianza, escucha, coordinación de acciones y conversaciones difíciles. Para equipos que necesitan volver a funcionar como equipo.

III

Entrenamientos in-company

Capacitaciones a medida en liderazgo, comunicación, manejo del estrés, administración del tiempo, cultura organizacional y resolución de conflictos.

IV

Feedback 360

Relevamiento estructurado de cómo es percibido un líder por su entorno, con devolución trabajada en sesión y un plan de acción concreto.

V

Negociación y colaboración

Preparación de negociaciones, análisis de estilos y dimensiones, y trabajo sobre los obstáculos que aparecen en la mesa. Como consultor en Ingouville & Nelson.

VI

Colegios y comunidades

Formación de equipos directivos, tutores y coordinadores; desarrollo de visión y proyectos de impacto; y el programa CLIC para comunidades de fe.

02 — Cómo trabajamos

El proceso

El coaching ontológico parte de una idea simple: no vemos las cosas como son, sino como somos.

Cambiar el observador que uno es abre acciones que antes, sencillamente, no estaban disponibles.

  1. Conversación inicialSin costo. Entendemos qué está pasando y si puedo ayudarte.
  2. Diseño del procesoDefinimos objetivo, cantidad de encuentros y cómo vamos a medir el avance.
  3. Sesiones de trabajoCada encuentro deja acciones concretas para practicar entre sesión y sesión.
  4. Cierre y sostenimientoRevisamos lo logrado y dejamos herramientas para que el cambio se sostenga solo.
Francisco del Campo en su espacio de trabajo

03 — Respaldo

Formación y trayectoria

Formación

  • Licenciado en Filosofía — Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino
  • Coach Ontológico Profesional — Escuela de Formación de Líderes
  • Professional Certified Coach (PCC) — International Coach Federation
  • Estudios de Teología — Pontificia Universidad Católica Argentina

Experiencia

  • Consultor en Ingouville & Nelson — negociación y colaboración
  • Profesor y tutor en la Universidad Austral
  • Instructor de la carrera de Coaching Ontológico — Escuela de Formación de Líderes
  • Coach en la Subsecretaría de Hábitat e Inclusión — Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
  • Instituto Emmanuel Mounier — Asociación Conciencia: dirección, programas e investigación
  • Más de diez años en colegios como profesor, tutor y coordinador de áreas
  • Coordinador del Consejo de Pastoral Educativa de Buenos Aires
PCCCertificación ICF
+10Años formando personas y equipos
360°Procesos de feedback
2Ámbitos: público y privado

04 — Testimonio

En palabras de
quienes trabajaron
conmigo

Un proceso de coaching se juzga por lo que cambia después, cuando el coach ya no está.

Testimonio en video

05 — Contacto

La primera conversación
no tiene costo

Contame en qué estás. Si veo que puedo ayudarte, diseñamos el proceso; si no, te oriento hacia quien sí pueda. Sesiones presenciales en Buenos Aires y online para cualquier lugar.